创建公平公正公开的竞争环境：

企业努力为员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。

1.不拘一格、机会均等、任人唯贤；

2.没有性别、籍贯、身体特征的偏见；

3.没有校友派系、出身门户之见

4.没有领导个人用人偏好。

为员工设计富有挑战性的职业生涯：

企业充分考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，为员工设计富有挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又富有挑战性，是员工经过努力所能达到，在发展中实现员工与企业“双赢”。